Een leven lang leren. Het gesprek hierover is tegenwoordig vast onderdeel van de functionerings- en beoordelingscyclus. Om nog meer corporatiemedewerkers de kans te geven zich goed op het toekomstgesprek voor te bereiden, bieden we een extra serie workshops aan in Leusden.
Inspiratiesessie voor leidinggevenden:
In deze inspiratiesessie is er alle aandacht en tijd voor jou leidinggevende! Dat is namelijk de brandstof voor het voeren van goede gesprekken. Jij hebt een cruciale rol in het bespreekbaar maken van duurzame inzetbaarheid met jouw medewerkers. En vanuit de cao word je gevraagd gesprekken over persoonlijke opleidings- en ontwikkelplannen te voeren. Hoe doe je dat en welke vragen stel je dan concreet?
Je maakt kennis met ‘Sjaak’, een fictieve medewerker die over zijn persoonlijke ontwikkeling, scholing en zijn loopbaan mag nadenken. Sjaak merkt dat hij het lastig vindt: het lijkt wel of hij vast zit aan elastieken die hem heen en weer slingeren tussen zijn huidige functie en dat wat in de toekomst van hem gevraagd wordt. Hoe kun jij als leidinggevende Sjaak ondersteunen om zijn vragen te verhelderen en hem op weg helpen richting de toekomst?
Je leert de dynamiek kennen die komt kijken bij in beweging komen over je loopbaan. Je neemt jezelf als voorbeeld, zodat je ervaart hoe het model werkt en krijgt concrete handvatten voor de gesprekken die je hierover wilt voeren met je medewerkers, in de vorm van een gespreksmodel en coachende vragen die jouw medewerkers verder helpen. Er is nadrukkelijk ruimte om zelf de vragen te ervaren en uit te wisselen met collega’s, want “je kunt iemand zover brengen als je zelf bent.”
Ook presenteren we waargebeurde verhalen binnen KLIMMR van medewerkers die al stappen hebben gezet, of daar nog middenin zitten. Deze inspirerende voorbeelden kun je voor je eigen team gebruiken.
Je verlaat de inspiratiesessie met:
- Inzicht in wat er nodig is voor mensen om in beweging te komen in relatie tot hun werk
- Concrete handvatten (gespreksleidraad, vragen om te stellen, oefening), die je in al je toekomstgesprekken met medewerkers kunt gebruiken.
Wanneer, waar en hoe?
- Datum: maandag 19 november 2018
- Plaats: Woningstichting Leusden
- Tijd: van 14.30 tot 17.15 uur
- Aantal deelnemers: maximaal 12
- Aanmelden: via deze link
Inspiratiesessie voor medewerkers:
In deze inspiratiesessie maak je kennis met ‘Sjaak’, een fictieve collega die in beweging wil komen in zijn loopbaan. Sjaak merkt dat hij het lastig vindt. Wat heeft hij nodig om zijn vragen te verhelderen en hoe help je hem richting de toekomst? Je leert de dynamiek kennen die komt kijken bij in beweging komen over je loopbaan. Eerst bij Sjaak, daarna kijk je naar je eigen verlangens en wat er voor nodig is om die waar te maken. Je krijgt concrete handvatten voor de gesprekken die je hierover wilt voeren met je leidinggevende. Er is ruimte om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen met collega’s. Ook presenteren we ervaringsverhalen binnen KLIMMR van medewerkers die stappen hebben gezet, of daar nog middenin zitten. Die inspirerende voorbeelden kun je gebruiken bij jouw dromen over wat mogelijk is.
Je verlaat de inspiratiesessie met:
- Inzicht in wat jij nodig hebt om in beweging te komen.
- Concrete handvatten voor jouw toekomstgesprekken met je leidinggevende.
Wanneer, waar en hoe?
- Datum: maandag 26 november 2018
- Plaats: Woningstichting Leusden
- Tijd: van 14.30 tot 17.15 uur
- Aantal deelnemers: maximaal 12
- Aanmelden: via deze link
Gespreksleiders voor beide workshops:
P
etra van Oudenaarde, loopbaanprofessional en matchmaker van KLIMMR. Je kunt met haar sparren over je toekomst of je huidige functie. Ook kan Petra met je zoeken naar een stageplek, een tijdelijk (leer)project, scholing, een andere functie of kans, binnen of buiten de sector.
Jacqueline van ’t Spijker, trainer voor persoonlijke groei in je zakelijke gesprekken. Je kunt van haar leren hoe jij bespreekbaar kunt maken wat jij wilt bereiken in jouw loopbaan. Haar ervaring als trainer en coach zet zij in om mensen te helpen die gesprekken te voeren, die leiden tot een mooie werktoekomst.
Zoals Marco de Boer, controller bij Dudok Wonen, zegt:
