‘Het teamgevoel dat moet nog komen’
Ivar ten Have is op 1 april aan zijn nieuwe functie als bedrijfskundig medewerker bij Gooi en Omstreken begonnen. Hoe raak je in de nieuwe anderhalve-meter-werkelijkheid vertrouwd met je nieuwe werkomgeving?
Thuis
Ivar heeft al een behoorlijke staat van dienst in de woningsector. Hij was bouwinspecteur bij de gemeente Rotterdam en werkte als teamleider en manager vastgoed bij woningcorporaties in Zoetermeer en Maasland. Hij weet wat hij wil en heeft de regie over zijn loopbaan. Ivar: ‘Het sociaal-maatschappelijke aspect en de diversiteit van dit werk past helemaal bij me. Ik vind het veel interessanter om met de effecten voor de eindgebruiker bezig te zijn, dan met de euro’s. Ik voel me erg thuis in de wereld van de corporaties…’
Surrealistisch
Tijdens zijn eerste werkdag op kantoor wordt Ivar door een collega wegwijs gemaakt in het computersysteem. Beiden zijn dan van elkaar gescheiden door een scherm van plexieglas. Ivar: ‘Best surrealistisch, om zo ingewerkt te worden.’ Alle collega’s zijn bezig om de weg te vinden in de nieuwe werkelijkheid en van een normaal inwerkprogramma is geen sprake. Ivar kiest er daarom voor om voornamelijk thuis te werken. Ivar: ‘Het leren kennen van het systeem is niet plaatsafhankelijk. Het gaat weliswaar wat langzamer dan tijdens een gewoon inwerkprogramma, maar op kantoor zijn bood toen weinig voordelen.’
Meters
Ivar werkt inmiddels twee ochtenden per week op kantoor. Ivar: ‘Ik vind het fijn om me dan helemaal op het werk te kunnen concentreren en meters te maken. Ik hou erg van verbeteren en heb mijn tanden al stevig in een paar zaken gezet.’ Het combineren van de zorg voor zijn kinderen, de jongste acht maanden, dat vond hij soms “best pittig”. Ivar: ‘Nu hebben mijn vrouw en ik ons ritme wel gevonden. Het is fijn om een paar dagdelen per week helemaal in het werk op te kunnen gaan en ook collega’s face-to-face te kunnen spreken.’
Camping
Ivar is erg te spreken over zijn nieuwe werkgever. Ivar: ‘Bewonderenswaardig hoe men is omgegaan met de veranderingen en de zorgzaamheid waarmee we worden begeleid.’ Collega’s leren kennen en vertrouwd raken met elkaar, dat gaat in de huidige omstandigheden langzamer dan in een normale situatie. Ivar: ‘Onlangs werden we door de manager vastgoed uitgenodigd op de camping, waar hij een standplaats heeft. Het was leuk om iedereen toen gezien en gesproken te hebben. Het teamgevoel echter, dat moet nog komen.’
Interview door: Ruud Leffers van Leffersteksten
