Archief voor categorie: Nieuws

Tijdens een Coffee & Coach gesprek ga je in een ontspannen setting in gesprek met een coach van KLIMMR.

Een laagdrempelig moment om nieuwe inzichten op te doen, vragen te stellen of gewoon eens stil te staan bij wat jij belangrijk vindt in je werk.

Gesprekken met Anneke en Nando zijn op:

2 juni bij Omthuis met Anneke aanmelden

11 juni bij Dudok Wonen met Nando aanmelden

18 juni bij Nabij Wonen met Nando aanmelden

22 juni bij SSH met Nando aanmelden

23 juni bij Woongroen met Anneke aanmelden

26 juni bij Jutphaas Wonen met Nando aanmelden

30 juni bij Veenvesters met Anneke aanmelden

Staat jouw corporatie er niet tussen en wil je ook graag een gesprek?
Stuur dan een berichtje naar Anneke: anneke@klimmr.nl

Anders leren leiden, vanuit wie je bent

Een ervaringsgerichte 2-daagse voor ‘leiders’ in de corporatiesector

Deze 2-daagse is geen standaard training. Het is een uitnodiging om een laag dieper te gaan en jezelf te (her)ontdekken. Als mens én als leider*. Niet door theorieën of modellen, maar door contact te maken met wat er al in jou leeft: je lichaam, intuïtie, emoties en unieke kracht.

Wat kun je verwachten?
We gebruiken werkvormen die je waarschijnlijk niet vaak in persoonlijke leiderschapstrainingen tegenkomt:

ADEMWERK – om uit je hoofd te stappen en meer in contact te komen met je lichaam

SYSTEMISCH WERK – dat je inzicht geeft in de patronen die jou helpen of juist blokkeren

PAARDENCOACHING – een spiegel om vragen te onderzoeken waar je je mogelijk nog niet van bewust bent

REFLECTIE EN COACHING – gebaseerd op zijnsoriëntatie: aanwezig zijn met wat er is.

Wat je meeneemt uit deze dagen is persoonlijk en precies passend bij waar jij nu staat. Ervaring met lichaamswerk of bewustzijn is niet nodig. Een open blik wel.

*leiding of richting geven aan beleid, strategie, project, een team, afdeling of organisatie. Je hoeft dus niet per se een leidinggevende te zijn.

Praktisch
Data: donderdag 11 en vrijdag 12 juni
Locatie: omgeving Nijmegen
Kosten: € 950 (begeleiding) en € 175 (maaltijden en overnachting)
Groepsgrootte: 6 tot 8 deelnemers
Begeleiding: Een enthousiast team van 5 coaches met verschillende specialisaties begeleidt je persoonlijk tijdens deze 2 dagen.

We werken samen met coaches uit het KLIMMR-netwerk, waardoor de 2-daagse goed aansluit bij jouw praktijk in de corporatiesector.

Nieuwsgierig? 
Voel je een vonkje van nieuwsgierigheid? Zet dan de eerste stap en ontdek wat deze ervaring jou kan brengen in je werk én in jezelf.

Plan een gratis en vrijblijvend intakegesprek met Paul-Peter.
Bel of app Paul-Peter via 06 – 11 35 01 74.

In september vorig jaar gaven we het startschot voor onze arbeidsmarktcampagne. Sindsdien is er veel gebeurd. Na drie maanden campagne voeren zijn we overgestapt naar een nieuw bureau: van Arthur en Brent naar bureau Gedachtegoed. Dat ging niet zonder hobbels, maar het bracht ook een frisse blik en nieuwe ideeën met zich mee.

De campagne krijgt na de zomer een nieuwe energie: minder van hetzelfde, meer kleur en een nieuwe pay-off die alles zegt: De Woningcorporatie. Hier gebeurt het. We lanceren tien verschillende concepten die je de komende tijd gaat tegenkomen op Instagram, LinkedIn, Facebook, Google Ads en YouTube.
Dit is alvast een sneak-preview van de nieuwe look van de campagne.

Impact maken, elke dag opnieuw
Zie je een campagne-uiting voorbij komen? Deel ‘m gerust in je netwerk. Zo laten we samen zien dat woningcorporaties het hart vormen van de oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen – van de wooncrisis tot de energietransitie en leefbare buurten. Werken bij een woningcorporatie is méér dan een baan. Het is impact maken, elke dag opnieuw.

Wat kun je verwachten?
Hieronder vind je de tien campagne-ideeën waarmee we aan de slag gaan:
1. Switch voor impact – een korte animatie roept mensen op om hun ‘veilige’ baan te verruilen voor werk dat er écht toe doet.
2. Van vooroordeel naar voordeel – medewerkers vertellen in korte video’s hoe veelzijdig en betekenisvol hun werk is.
3. Voor hetzelfde geld – een uitnodiging aan mensen om niet weg te kijken, maar juist actief mee te doen aan maatschappelijke oplossingen.
4. Meer waar voor je geld – oproep aan vakmensen: zet je vaardigheden in voor een baan met betekenis.
5. We zijn een match – een speelse ‘match-test’ die laat zien dat jouw talent past bij een woningcorporatie.
6. Bovenop het nieuws – inhaken op actuele onderwerpen en laten zien dat corporaties daadkrachtig aan de slag zijn.
7. WOCO Binnenkijkers – een dagje meelopen? Graag! Stage voor een dag – en misschien wel meer.
8. Werkdag van je leven – solliciteer op een vacature voor één dag, van onboarding tot borrel.
9. Op heterdaad – stop met uitstellen. Wanneer ga jij impact maken? Met stickers, kaartjes en scherpe posts mensen confronteren met uitstelgedrag.
10. Weleens gehoord van WOCO? – Een podcast-playlist van korte interviews over werken bij een corporatie. Te beluisteren via QR-codes op stations en bushokjes.

En verder…
Op 18 september praten we HR- en communicatieadviseurs bij over de campagne. Dan doen we ook een oproep aan corporaties om mee te doen: als filmlocatie, voor interviews, meeloopdagen of nieuwsitems.

Van 15 september tot 10 oktober organiseren zes regionale samenwerkingsverbanden een inspirerende reeks webinars rond het thema vitaliteit. Tijdens de Maand van de Vitaliteit krijg je de kans om nieuwe kennis op te doen, ervaringen te delen en je te verbinden met anderen die net als jij werk willen maken van hun welzijn.

De webinars zijn opgebouwd rond de vitaliteitsschijf van vijf, met elke week een ander thema:

• Week 1: Innerlijk welzijn

• Week 2: Fysiek welzijn

• Week 3: Sociaal welzijn

• Week 4: Mentaal welzijn

Deze maand is een initiatief van Corpofit, Foodvalley, KLIMMR, Kracht in Mobiliteit, Loopbaaninitiatief en Samenwerk@Corporatie. Samen bieden zij een afwisselend en waardevol programma waar jij direct mee aan de slag kunt.

Benieuwd wat er op het programma staat?
Klik hier voor alle webinars en om je direct aan te melden.