Archief voor categorie: Nieuws

Van maandag 18 september tot en met donderdag 12 oktober organiseert KLIMMR, in samenwerking met vier regionele samenwerkingsverbanden (Corpofit, Kracht in Mobiliteit, Loopbaaninitiatief en Samenwerkende woningcorporaties) de maand van de vitaliteit. Een maand vol webinars, die gaan over wat jij kunt doen of nodig hebt voor jouw vitaliteit.

Meer dan gezond eten en voldoende bewegen
Vitaliteit gaat niet alleen over gezond eten en voldoende bewegen. Wat dacht je bijvoorbeeld van een webinar over mantelzorg? Mantelzorg is een van de meest impactgevende en snelst groeiende beïnvloeders van vitaliteit. Het webinar ‘Van moeten zorgen, naar mogen zorgen voor je naaste’ zit vol met informatie over de wet- en regelgeving, waar je hulp kunt vinden en wat jij kunt doen om overbelasting te voorkomen. Nog twee webinars die de moeite waard zijn: Het webinar ‘Rust in je hoofd’ en ‘Nooit meer te druk’.

Klaas Koster is enthousiast over de Maand van de Vitaliteit, check de video en oordeel zelf. 

Een mooie mix van webinars
In totaal bieden we je negen webinars aan, verdeeld over 4 weken. Benieuwd wat jouw aandachtspunten van vitaliteit zijn? Doe dan de gratis Vitascan. Binnen 5 minuten weet je aan welke knoppen jij kunt draaien om te werken en leven met plezier én energie. Klik hier om de Vitascan te starten.

Meer informatie en direct aanmelden
Hieronder vind je een overzicht van alle webinars. Spreekt een van onderstaande webinars jou aan? Klik dan voor meer informatie en om aan te melden op de link van het webinar. Wil je zeker zijn van een plek? Schrijf je dan gelijk in.

18 t/m 22 september

• Meer regie op je werkenergie                
• Rust in je hoofd

25 t/m 29 september

• Mantelzorg en werk
• Minder stress, Meer balans

 2 t/m 6 oktober

• Voeding en beweging      
• De overgang (en werk)   
• Slaap en Vitaliteit      

 9 t/m 12 oktober

• Master your mindset    
• Nooit meer te druk   

Tot ziens bij een of meerdere webinars!

Zet een stap naar jouw beste leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt. Toekomstgerichte medewerkers en leidinggevenden zijn essentieel. Als leidinggevende ben jij de spil om deze opgave bovenaan de agenda van jouw corporatie te plaatsen.

Samen met FLOW bieden wij een webinar en werksessies aan om je te versterken in de veranderende arbeidsmarkt:

16 mei 15.00-17.00 uur Webinar: Leidinggeven in verandering 

Informatie en aanmelden: Leidinggeven in verandering (webinargeek.com)

25 mei 10.00-12.00 uur Werksessie: Hoe boei ik nieuw talent? (regio Utrecht)

Met veel moeite heb je het nieuwe talent voor je team gevonden! Echt de goede aanvulling voor het team, een andere blik en frisse wind. Na enige tijd zie je de motivatie dalen en zie je de ontevredenheid en het ongeduld groeien. Hoe voorkom je dat nieuwe talenten weer vertrekken? Hoe kun je ze blijven boeien? Herken jij dit vraagstuk? Dan is deze werksessie iets voor jou. Deze werksessie is bedoeld om langs de inhoud van je dagelijkse praktijk even te reflecteren en te sparren samen met collega leidinggevenden uit de sector. Dit doen we in een kleine groep zodat je echt met elkaar de diepte in kan. Dit alles onder begeleiding van een procesbegeleider.

1 juni 15.00-17.00 Werksessie: Hoe houd ik medewerkers in beweging? (regio Utrecht)

Je hebt een sterk team met een aantal dragende krachten. Een paar loyale medewerkers die al vele jaren voor de woningcorporatie werken. Hoe hou je deze groep medewerkers in beweging? Hoe zorg je dat ze mee kunnen met alles wat er verandert in de sector? Hoe raak je ze om, ook al hebben ze veel kennis, zich te blijven ontwikkelen? Herken jij deze vragen? Dan is deze werksessie iets voor jou. Deze werksessie is bedoeld om langs de inhoud van je dagelijkse praktijk even te reflecteren en te sparren samen met collega leidinggevenden uit de sector. Dit doen we in een kleine groep zodat je echt met elkaar de diepte in kan. Dit alles onder begeleiding van een procesbegeleider.

8 juni 10.00-12.00 Werksessie: Hoe versterk ik mijn leiderschap (regio Utrecht)

We staan voor veel en grote uitdagingen in onze sector. Dat vraagt steeds meer van jou en jouw corporatie. Jij als leidinggevende hebt een cruciale rol bij het realiseren hiervan en moet dat in een krappe arbeidsmarkt. Best ingewikkeld én uitdagend. Wat vraagt dit van jou? Hoe blijf jij jezelf ontwikkelen? Ben jij de leider die je zelf graag zou hebben? Hoe versterk jij jouw leiderschap? Deze werksessie is bedoeld om langs de inhoud van je dagelijkse praktijk even te reflecteren en te sparren samen met collega leidinggevenden uit de sector. Dit doen we in een kleine groep zodat je echt met elkaar de diepte in kan. Dit alles onder begeleiding van een procesbegeleider.

Per werksessie is ruimte voor 8 deelnemers, bij meer interesse starten we een extra werkgroep

Meer informatie en aanmelden voor de werksessies:

Werksessies Leidinggeven in verandering – Flowweb

 

De Flexpool, een initiatief van KLIMMR, Woonin, Veenvesters en Bo-ex, zoekt drie kandidaten voor de functie van verhuurmakelaar. Richard Sloot, zelf werkzaam bij Bo-Ex en coördinator van de Flexpool, verheugt zich op het begeleiden van de nieuwe flex-medewerkers.

Interview: Ruud Leffers

De pandemie heeft de arbeidsmarkt flink door elkaar geschut. In verschillende sectoren zijn personeelstekorten ontstaan. De flexpool, een flexibele schil van snel inzetbare medewerkers, kan soms uitkomst bieden. Het behelst echter meer dan een manier om ‘de gaten te vullen’, legt Richard uit. ‘De flexpool-medewerker investeert in zichzelf en heeft daarbij een mooi opleidingsbudget tot zijn of haar beschikking. Het is een mooie manier om ervaring op te bouwen en verschillende werkomgevingen te leren kennen.’

Nieuwe ervaringen opdoen is wat Richard zelf ook graag doet. In 2020 verruilde hij zijn baan als ergo- en fysiotherapeut in voor die van onderhoudsanalist. ‘Ik kende de wereld van de woningcorporaties via mijn vader, die er zo’n veertig jaar werkzaam was. Ook had ik regelmatig interimopdrachten via zijn woningcorporatie. Ik voel me hier thuis en wil me verder blijven ontwikkelen.’

Het begeleiden van toekomstige flexwerkers ligt Richard helemaal. ‘Ik ben getraind in het achterhalen van de hulpvraag en het ‘lezen’ van non-verbale signalen. Dat komt goed van pas als ik flexmedewerkers coach. Ik heb er hoe dan ook veel zin in.’

De flexpool geldt vooralsnog als een tweejarig experiment. De kandidaten voor de functie van verhuurmakelaar committeren zich voor twee jaar aan Woonin, Veenvesters en Bo-ex. ‘Natuurlijk is het fijn als ze daarna willen blijven, maar het is geen doel op zichzelf. Het zou overigens mooi zijn als de flexpool in de toekomst aangevuld zou worden met andere functies binnen de branche. Er zijn vast en zeker collega’s te vinden die een paar jaar in een andere functie kennis en ervaring willen opdoen…’

Wil je meer weten over de Flexpool? Richard vertelt je er graag meer over.
Je kunt hem bereiken via 06-51571651 en/of richard.sloot@boex.nl

Flexpool vacature: verhuurmakelaar

 

Verbeeld je eens in: je had goede voornemens om in 2023 je energieverbruik duurzaam te gaan managen. Vaker de verwarming op maximaal 17-18 graden. Overdag als je thuiswerkt de verwarming gewoon uitlaten. En dan met je Stoov kussen, een ouderwets kruikje of een warme trui zorgen dat je warm blijft. Had jij die wens? En lukt dat al?

Vrijdag 10 februari is het warme truiendag. Een goed moment om je wensen onder te loep te nemen. Ga jij dit jaar voor een extra warme trui of trotseer jij de kou? Dat laatste kon wel eens een goed idee zijn. Kou is namelijk goed voor een mens. Bijvoorbeeld koud afdouchen. Weet je waarom?

• Het verbetert je immuunsysteem
• Het boost je huid en haar
• Het is goed voor de bloedcirculatie
• Geeft energie
• Het verlicht stress
• Goed voor vetverbranding
• Koud douchen is ook nog eens beter voor het milieu!

En… koud douchen stimuleert de afgifte van endorfine. Dit stofje remt niet alleen direct stresshormonen af, ook reguleert het de afgifte van de gelukshormonen serotonine en dopamine. Daar komt het goede gevoel vandaan! Koud water heeft een stimulerend effect op de hersenen. Naast koud douchen wint dippen ook steeds meer terrein. Wat doe je dan precies? Je gaat koud natuurwater in – dat noemen ze dippen, omdat je niet echt zwemt – en je gaat rustig ademen. Als je eenmaal je ademhaling onder controle hebt, blijf je nog twee tot drie minuutjes in het koude water. Daarna ga je eruit en drink je thuis een kop thee en geniet je de hele dag lekker na.

Deel en win!
Over koud douchen of in een naburig meertje of gracht dippen is online veel te vinden. Kijk bijvoorbeeld eens naar workshop volgens de Wim Hof Methode. Of op sportrusten.nl, de initiators van de eerste landelijke DipDag. Hier kun je ook mededippers in je buurt kunt vinden.Ben jij al een ervaren koud doucher of dipper? Heb jij een bad in de tuin staan waar je regelmatig in plonst? Respect! Laat het ons weten en maak kans op het boek ‘Koud Kunstje’ van Wim Hof en Koen de Jong. Mail jouw ‘koude foto’ naar communicatie@klimmr.nl.

Over koud douchen of in een naburig meertje of gracht dippen is online veel te vinden. Kijk bijvoorbeeld eens naar workshop voor de Wim Hof Methode. Of de website Sportrusten, de initiators van de eerste landelijke DipDag. Hier kun je ook mededippers in je buurt kunt vinden. Ben jij al een ervaren koud doucher of dipper? Heb jij een bad in de tuin staan waar je regelmatig in plonst? Respect! Deel een foto met ons en maak kans op het boek ‘Koud Kunstje’ van Wim Hof en Koen de Jong. Stuur je foto naar communicatie@klimmr.nl.

Bibber jij nog bij het idee van een koude douche of in natuurwater dippen? Maar verbeeld je je al wel dat je fris en fruitig als held of heldin het koude water trotseert? Ook dan maak je kans op het boek ‘Koud Kunstje’.  Want erover lezen helpt je vast een stapje verder naar jouw wens. En wie weet sta jij dan binnenkort onder de koude douche vol energie je ademhalingsoefeningen te doen. Stuur een berichtje met jouw motivatie ‘waarom jij dit boek wilt lezen’ naar communicatie@klimmr.nl.