Archief voor categorie: Nieuws

Verbeeld je eens in: je had goede voornemens om in 2023 je energieverbruik duurzaam te gaan managen. Vaker de verwarming op maximaal 17-18 graden. Overdag als je thuiswerkt de verwarming gewoon uitlaten. En dan met je Stoov kussen, een ouderwets kruikje of een warme trui zorgen dat je warm blijft. Had jij die wens? En lukt dat al?

Vrijdag 10 februari is het warme truiendag. Een goed moment om je wensen onder te loep te nemen. Ga jij dit jaar voor een extra warme trui of trotseer jij de kou? Dat laatste kon wel eens een goed idee zijn. Kou is namelijk goed voor een mens. Bijvoorbeeld koud afdouchen. Weet je waarom?

• Het verbetert je immuunsysteem
• Het boost je huid en haar
• Het is goed voor de bloedcirculatie
• Geeft energie
• Het verlicht stress
• Goed voor vetverbranding
• Koud douchen is ook nog eens beter voor het milieu!

En… koud douchen stimuleert de afgifte van endorfine. Dit stofje remt niet alleen direct stresshormonen af, ook reguleert het de afgifte van de gelukshormonen serotonine en dopamine. Daar komt het goede gevoel vandaan! Koud water heeft een stimulerend effect op de hersenen. Naast koud douchen wint dippen ook steeds meer terrein. Wat doe je dan precies? Je gaat koud natuurwater in – dat noemen ze dippen, omdat je niet echt zwemt – en je gaat rustig ademen. Als je eenmaal je ademhaling onder controle hebt, blijf je nog twee tot drie minuutjes in het koude water. Daarna ga je eruit en drink je thuis een kop thee en geniet je de hele dag lekker na.

Deel en win!
Over koud douchen of in een naburig meertje of gracht dippen is online veel te vinden. Kijk bijvoorbeeld eens naar workshop volgens de Wim Hof Methode. Of op sportrusten.nl, de initiators van de eerste landelijke DipDag. Hier kun je ook mededippers in je buurt kunt vinden.Ben jij al een ervaren koud doucher of dipper? Heb jij een bad in de tuin staan waar je regelmatig in plonst? Respect! Laat het ons weten en maak kans op het boek ‘Koud Kunstje’ van Wim Hof en Koen de Jong. Mail jouw ‘koude foto’ naar communicatie@klimmr.nl.

Over koud douchen of in een naburig meertje of gracht dippen is online veel te vinden. Kijk bijvoorbeeld eens naar workshop voor de Wim Hof Methode. Of de website Sportrusten, de initiators van de eerste landelijke DipDag. Hier kun je ook mededippers in je buurt kunt vinden. Ben jij al een ervaren koud doucher of dipper? Heb jij een bad in de tuin staan waar je regelmatig in plonst? Respect! Deel een foto met ons en maak kans op het boek ‘Koud Kunstje’ van Wim Hof en Koen de Jong. Stuur je foto naar communicatie@klimmr.nl.

Bibber jij nog bij het idee van een koude douche of in natuurwater dippen? Maar verbeeld je je al wel dat je fris en fruitig als held of heldin het koude water trotseert? Ook dan maak je kans op het boek ‘Koud Kunstje’.  Want erover lezen helpt je vast een stapje verder naar jouw wens. En wie weet sta jij dan binnenkort onder de koude douche vol energie je ademhalingsoefeningen te doen. Stuur een berichtje met jouw motivatie ‘waarom jij dit boek wilt lezen’ naar communicatie@klimmr.nl.

Sociaal wijkbeheerders zijn niet meer weg te denken uit de wijken. Ze zijn de ogen en oren van de corporatie. Erik Jong van Heuvelrug Wonen, links op de foto, is een van hen. In dit interview legt hij uit waarom hij elke dag weer popelt om de wijk in te gaan. 

Interview: Ruud Leffers

Waar staat ‘sociaal’ in jouw functie voor? 
“Wij zijn het gezicht van de corporatie en het aanspreekpunt voor de bewoners. Samen met de bewoners zoeken we naar oplossingen voor allerlei problemen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan conflicten, overlast of vereenzaming. We, dat zijn Bernardo de Oliveira en ik. We zijn samen in deze functie begonnen en doen dit nu gezamenlijk zo’n anderhalf jaar.”

Wat deed je hiervoor? 
“Ik heb ruimtelijke ordening gestudeerd. Het sociale aspect ervan heeft me altijd geboeid. Gebouwen en voorzieningen moeten goed zijn, maar het gaat uiteindelijk om het welzijn van mensen. Ik heb ook ervaring als coach. In die rol heb ik geleerd achter de vraag of klacht te kijken. Dat komt me in deze functie goed van pas. Oud zeer kan een rol spelen in hoe iemand op een probleem reageert. Ik probeer bij klachten een goede inschatting te maken. Wat is reëel? Is die persoon overgevoelig? Dat maakt zijn last niet kleiner, maar vraagt wel om een andere aanpak.”

Hoe ziet een werkdag er voor jou uit?
“Een groot deel van de week ben ik in de wijk te vinden. Ik ga er met de auto naartoe en loop vervolgens rond in bedrijfsjas met logo. Bewoners praten over mij als ‘die gast met het knotje’. De multiculturele wijken, waar men ’s zomers meer buiten leeft, vind ik het leukst.
Er kunnen allerlei redenen zijn om op bewoners af te stappen. Soms word ik door de administratie ingelicht over een huurachterstand en ga ik kijken wat er aan de hand is. Met andere bewoners ga ik naar aanleiding van een klacht in gesprek. Ik bel ook wel eens bij iemand aan om een vinger aan de pols te houden. De vrijheid en het improviseren, dat vind ik te gek.”

“Gedoe is ook betrokkenheid. Uit wrijving ontstaan soms mooie initiatieven.”

Ben je het gedoe tussen mensen nooit zat?
“Gedoe is ook betrokkenheid. Het betekent dat men het anders wil. Ik ga dan na wat bewoners zelf kunnen doen om het tij te keren. Uit wrijving ontstaan soms mooie initiatieven. Een huurder beklaagde zich bij mij over rondhangende kinderen. Vervolgens kwam ze zelf met het idee om een voorlichtingsbijeenkomst voor ouders te organiseren over het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Ik heb haar idee voorgelegd aan de wijkagent. Die was meteen enthousiast en pakte dit samen met haar op. Daar word ik blij van.

Ergens anders broeide een conflict over een heg. Op een gegeven moment verzuchtte de klaagster dat ze de sociale cohesie van vroeger miste. Toen kwam ze zelf op het idee om gratis yogalessen aan te bieden in de wijk. Van die yogalessen is het niet gekomen, maar ze is wel theemiddagen gaan organiseren. Een mooi voorbeeld van oplossingsgerichtheid en creativiteit als je het mij vraagt.”

Je komt vast schrijnende situaties tegen…
“Zeker. Vervuiling, bedreigingen of vereenzaming. Het kan heftig zijn. Soms is er meer aan de hand dan op het eerste gezicht lijkt. Zoals in het geval van een mevrouw en haar dochter. Hun woning vertoont ernstige mankementen. Zo is de keuken maar deels betegeld en steken op sommige plekken elektriciteitsdraden uit de muur. De aannemer wil hier zo gauw mogelijk mee verder, maar de vrouw wijst elk datumvoorstel af. Ondertussen worstelt zij met de gedragsproblemen van haar dochter. Ondersteuning vanuit het Sociaal Dorpsteam wimpelt ze af. Ik probeer ondertussen te bemiddelen en haar vertrouwen te winnen. De problemen stapelen zich inmiddels op. Er dreigt nu uitzetting vanwege een torenhoge huurschuld. Een complexe en akelige situatie al met al. Tegelijk daagt dit me uit en dat is precies wat me trekt in dit werk. Elke dag is leerzaam en ik krijg geen kans om in te dutten.”

Incassomedewerkers, KCC-collega’s, woonconsulenten en buurtbeheerders opgelet. Speciaal voor jullie organiseren we dit jaar in Stagetijd een intervisiebijeenkomst: ‘professioneel roddelen’. Dat doen we in combinatie met een bezoek aan een corporatie. Hoe leuk is dat!

Waarom voor jullie?
Nou, omdat jullie direct in contact staan met de huurders. Je loopt vast weleens tegen lastige situaties aan. Hoe fijn is het dan om het daarover te hebben met vakcollega’s van andere corporaties. En zo samen te kunnen leren van en met elkaar.

Data, doelgroep en locaties:

Dinsdag 15 november
SSH in Utrecht
10.00 – 12.00 uur
KCC-medewerkers
De teamleider leidt ons rond door het onlangs gestarte klantcontactcentrum (1 jaar) bij studentenhuisvesting en vertelt over de communicatie met deze doelgroep. Hoe heeft SSH dit georganiseerd? Wat werkt goed en wat maakt het werk soms lastig? En waarom noemen zij zichzelf team Robin? Ook gaan we aansluitend ‘professioneel roddelen’. Meld je hier aan.

Donderdag 17 november
BO-EX in Utrecht
10.00 – 12.00 uur
Woonconsulenten
Een medewerker vertelt over de werkwijze van woonconsulenten/sociaal beheerders bij BO-EX. Hoe gaan zij om met de hoge werkdruk en de leefbaarheid en overlastzaken in hun gebied? Wat maakt het werk leuk en wat maakt het uitdagend? Ook hier gespreksstof genoeg om aansluitend ‘professioneel te roddelen’.
Meld je hier aan.

Donderdag 24 november
G&O in Hilversum
10.00 – 12.00 uur
Incassomedewerkers
De teamleider van de afdeling Incasso biedt een kijkje in hun keuken. Wat speelt er momenteel? Wat merken zij bij de huurders nu alle kosten van het levensonderhoud stijgen en hoe gaan ze ermee om? Aansluitend gaan we ‘professioneel roddelen’.
Meld je hier aan.

Donderdag 1 december 
Mitros/Place2bu in Leidsche Rijn
10.00 – 12.00 uur
Buurtbeheerders
We starten met een rondleiding bij Place2bu. Een bijzonder woonconcept met een mix van woningen voor jongeren van 23 tot 35 jaar, voor statushouders en voor mensen die afkomstig zijn uit de maatschappelijke opvang en er aan toe zijn om (weer) zelfstandig te wonen. Ook maken we een uitstapje naar de Buurtwerkkamer en gaan we ‘professioneel roddelen’. Meld je hier aan.

Aanmelden kan via de linkjes. Er is per bijeenkomst plaats voor maximaal 10 deelnemers dus wees er snel bij!

De Intervisiebijeenkomst ‘professioneel roddelen’ wordt begeleid door Anneke en Petra; de ontwikkelcoaches van KLIMMR. Mocht jij denken ‘ik wil ook graag ‘professioneel roddelen’ met mijn vakgenoten van andere corporaties’, mail dan met Anneke (anneke@klimmr.nl) en Petra (petra@klimmr.nl).

Reacties van deelnemers aan eerdere ‘professionele roddel sessies’:
“Een effectieve manier van kennisdelen; in korte tijd veel tips gekregen”.
“Ik zou wel vaker op deze manier een kijkje in de keuken van een andere corporatie willen nemen”.
“Heel leuk en leerzaam. Zet je aan het denken, is dit ook bij ons toepasbaar”.
“Super om met je collega’s van andere corporaties over je eigen functie te kunnen sparren”.

Even sparren over jouw loopbaan was niet eerder zo makkelijk! Boek een gesprek met één van onze KLIMMR-ontwikkelcoaches. Dit kan op locatie bij een corporatie. Of online. Wat jij prettig vindt!

Maak werk van jouw talent!

In een gesprek van 45 minuten helpt de coach je op weg met al je vragen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarbij gaat ze dieper in op jouw loopbaanvraag en onderzoekt ze samen met jou een passende route naar het doel. Ook bestaande tools en instrumenten van b.v. FLOW en De Corporatie Academie komen aan bod. Het spreekt voor zich dat deze gesprekken vertrouwelijk zijn.

Waarover bijvoorbeeld?

Denk daarbij aan:

• Hoe kan ik mezelf blijven ontwikkelen?
• Hoe blijf ik bij en voorbereid op de toekomst?
• Hoe zet ik mijn loopbaanbudget in?
• Hoe zorg ik dat mijn baan (weer) bij mij past?
• Hoe zorg ik voor een goede werk/privébalans?
• Hoe blijf ik vitaal?
• Hoe breid ik mijn netwerk verder uit?
• Ik zoek een andere baan, wat zijn mijn opties?
• Ik ben nieuw, hoe kan ik me oriënteren?

Aanmelden via datumprikker

Aanmelden willen we graag zo makkelijk mogelijk maken. Met datumprikker.nl kun je je snel en eenvoudig aanmelden voor een Coffee & Coach gesprek op een specifieke datum en tijdstip. Ook zie je of het gesprek online is of op locatie.
Enthousiast en een keuze gemaakt voor een dag en tijdstip? Klik dan op de link en meld je direct aan. Leuk je binnenkort te zien!

Liever telefonisch een afspraak een maken? Dat kan natuurlijk ook.  Bel of mail Anneke 06 24943310, anneke@klimmr.nl of Petra 06 83972939, petra@klimmr.nl