Een interview met Jacqueline Bos, bestuurssecretaresse en vitaloog®

Het is een jaar of twaalf geleden als Jacqueline Bos zich intensief gaat verdiepen in voeding en gezondheid. Geïnspireerd door het boek ‘De levensstijl methode’ van Asja Tsachigova, experimenteert ze met haar voedingspatroon. Ze is aangenaam verrast door de positieve resultaten, die al binnen een paar weken merkbaar zijn. Jacqueline: ‘Ik was al snel minder moe, had meer energie!’ Enthousiast neemt ze deel aan een opleiding bij Tsachigova. 

Coach en adviseur in één 
Jacqueline rondde vorig jaar de opleiding tot vitaloog® af bij de Vitacademie. Een vitaloog® begeleidt en adviseert organisaties en individuen op het gebied van vitaliteit. De Vitacademie is opgericht door Klaas Koster, grondlegger van de vitalogie. De academie onderscheidt zich volgens Koster van de vele andere opleidingen op dit gebied, door een brug te slaan tussen consulting, coaching en ondernemerschap. Jacqueline: ‘Een vitaloog® is coach en adviseur in één. Wij bieden individuele begeleiding, maar helpen ook het management en de HR-medewerkers bij het in praktijk brengen van vitaliteitsbeleid. Ik gun elke corporatie een eigen vitaloog®!’

Vitaliteitsplan
De aandacht voor gezondheid en vitaliteit is geen voorbijgaande trend. De toename van hybride werken test onze veerkracht. Vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt vereist investeren in duurzame inzetbaarheid. Dat leidt volgens onderzoeken tot meer tevredenheid, fitheid en productiviteit op de werkvloer. Organisaties met een actief vitaliteitsbeleid hebben gunstige verzuimcijfers en weten medewerkers beter aan zich te binden.

Logisch dat het onderwerp ook bij Woningcorporatie Het Gooi en Omstreken actueel is. Al was het maar omdat ze met Jacqueline een gedreven pleitbezorgster in huis hebben. Jacqueline: ‘Haha, ja dat klopt wel. Dit onderwerp is niet meer weg te denken. Duurzame inzetbaarheid bevorderen is een belangrijk onderdeel van ons strategisch HR-ontwikkelplan.’

Naast haar werk als bestuurssecretaresse, werkt Jacqueline aan een vitaliteitsplan voor Het Gooi en Omstreken. Aan de hand daarvan wil ze in gesprek gaan met MT, OR en medewerkers. Jacqueline: ‘Ik wil weten wat de behoeften precies zijn op het vlak van vitaliteit. Waarschijnlijk organiseer ik ook een personeelsbijeenkomst over dit thema.’

De vitaliteitsschijf van vijf


Vitalogen gebruiken de vitaliteitsschijf, een model om hun holistische benadering inzichtelijk te maken. Het omvat verschillende aspecten die elkaar onderling beïnvloeden. Jacqueline: ‘Het is een handig hulpmiddel om met vitaliteit aan de slag te gaan. Het laat zien aan welke knoppen je kunt draaien, als je wilt werken aan vitaliteit. Dat kan jouw persoonlijke vitaliteit zijn of die van de organisatie als geheel.’

Vitalogen-werkgroep 
KLIMMR stelde een vitalogie-werkgroep samen, waarvan Jacqueline één van de deelnemers is. De andere vitalogen zijn Winanda Hordijk en Eveline de Cortie. De werkgroep steunt de KLIMMR-corporaties bij het concretiseren van hun vitaliteitsbeleid.

Jacqueline: ‘We hebben een boordevolle agenda. Vitaliteit is één van onze vaste thema’s. Daarom besteden we daar voortaan in iedere nieuwsbrief aandacht aan. Hoe bewaak je de balans tussen privé en werk? Hoe zorg je voor een goede energiebalans?

Ondertussen denken we na over de inhoud van de WEEK VAN DE VITALITEIT van 19 tot 23 september. We maken het programma bekend op 21 juni.
Meer weten over vitalogie of geïnteresseerd in de opleiding tot vitaloog®?
•    vitaloog® Jacqueline Bos (Youtube)
•    vitacademie.nl

Interview: Ruud Leffers