Onderzoek arbeidsmarkt 2019
Heb jij onlangs meegedaan aan het onderzoek? Dank! Alle input vanuit werknemers en werkgevers is verzameld en uitgebracht in het Arbeidsmarktonderzoek 2019.
De conclusies en aanbevelingen sluiten mooi aan bij de doelstellingen van KLIMMR. Zo komt er andere andere uit:
- Duurzame inzetbaarheid van medewerkers blijft een belangrijk speerpunt.
- Een breed opleidingsaanbod en maatwerk in de toepassing ervan is belangrijk.
- Faciliteren en ondersteunen door werkgevers van het Levenlang Ontwikkelen waarvoor de medewerkers verantwoordelijk zijn.
- Zorgen voor een leercultuur door informeel leren te organiseren, ontwikkelen te nudgen met leerambassadeurs, storytelling en een actieve rol van het middle management.
Benieuwd naar de rest van het onderzoek?
PS: zoek jij net als 19% van de branche ander werk? Schrijf je dan in in het Kansenportaal (voor banen binnen de sector) of doe een Sterke Punten analyse om je talenten te ontdekken in combinatie met een gesprek met onze loopbaan professionals. Ze staan voor je klaar.